我校召开2021届毕业生第二次就业工作推进会

2月5日上午，我校召开2021届毕业生第二次就业工作推进会。在行政楼5楼会议室主会场内，校党委书记孙先民、校长郑秋鹛、校党委副书记刘吉昌出席会议，大学生就业创业指导中心主任赵炎参加会议；学校相关职能部门负责人，大学生就业创业指导中心全体人员，各学院党委（党总支）书记、院长、副书记、副院长、副处级辅导员、各教研室主任、毕业班级辅导员通过视频参加会议。郑秋鹛主持会议。

刘吉昌做2020届毕业生就业工作总结。刘吉昌指出学校2020届毕业生就业工作具有全员抓就业有新推进、力量投入有新加强、细化落实有新提升、思想重视有新高度、工作手段有新拓展、工作持续发力有新成果等成效，但仍存在工作节奏失调，包保责任落得不实，个别学院灵活就业偏低、协议就业偏少，就业渠道不宽，检查督促不严等问题。对于2021届毕业生就业工作，刘吉昌指出，要抢前抓早，拓展就业渠道，挖掘拓展实习实训基地，落实包保责任，研究解决就业结构性矛盾问题，同时挖掘校友资源，拓展就业岗位；强化“两谈一劝”，着力解决慢就业缓就业问题，引导学生正确认识新阶段，把握新理念，适应新格局，引导学生对自身特点与基础做正确评估，确立符合自身情况和未来发展的就业目标，通过“两谈一劝”，了解毕业生就业意向与实际困难，“一生一策”制定帮扶计划；提高服务水平，深化就业指导，精准信息推送，完善服务平台，加大重点就业群体帮扶力度。刘吉昌强调，要提高认识，总结经验，认真谋划，花大力气，下苦功夫，争取学校2021年就业工作有新进步。

孙先民部署学校就业工作。孙先民指出，要清醒认识2021届毕业生就业工作面临的形势，始终把更加充分更高质量就业作为检验立德树人成效的关键，深刻把握全国高校毕业生就业供需矛盾加大的趋势，高度重视我省新冠肺炎疫情严峻形势给毕业生就业带来的不利影响，全面掌握、合理应对2021届毕业生就业工作面临的诸多挑战。科学设定就业工作目标与任务，立足当前、谋划长远，最大限度提高初次就业率，着力探索形成学校“稳就业”“保就业”长效机制，科学设定毕业生就业工作目标，扎实推进毕业生就业重点任务，着力探索形成促进毕业生就业的长效机制。深入研究、系统把握高校毕业生就业政策，充分挖掘和利用潜在政策红利，构建完善学校就业工作体系，建立毕业生就业政策研究体系，完善毕业生就业责任落实体系，健全毕业生就业服务体系和毕业生就业宣传引导体系。切实增强做好毕业生就业工作的政治自觉，把履行促就业的职责纳入工作考核，持续跟踪问效扭转就业形势，建立健全务实高效的激励机制，引导全体教职工积极参与，吸纳用好校友资源、持续拓展社会资源，强化多元主体的就业“输出”，建立健全毕业生就业考评机制，统筹推进常态化疫情防控与毕业生就业。孙先民强调，要切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，善于在危机中育先机、于变局中开新局，坚定不移将毕业生就业作为重大政治责任放在心上、扛在肩上，坚定不移把推进毕业生就业各项任务落实落细落靠。

郑秋鹛在总结中指出，要压实责任，强化担当，加强对毕业生就业工作的组织领导，充分调动各学院和全体教师的积极性，认真落实“一把手工程”，坚持把全员参与就业落到实处，主要负责同志必须亲自部署，分管领导要靠前指挥，各教研室、辅导员要落实责任，帮扶教师要真正负起责任，根据学生实际情况，落实“一生一策”要求。要克服困难，鼓足干劲，全力确保2021届毕业生就业大局稳定，坚持早谋划、早部署、早行动，科学分析毕业生就业实际情况，坚持问题导向，主动出击、开动脑筋，既要总结梳理经验教训，也要研究学习有效做法，全力做好2021届毕业生就业工作。要及时传达，全员覆盖，全面掀起齐抓共管促就业的良好氛围，各参会单位要及时将本次会议精神传达至每一位参与2021届毕业生就业工作的教职员工，充分结合学院和专业实际，在扎实做好常规就业工作的基础上，积极开拓思路、创新方式方法，周密制定学院就业工作计划和方案。郑秋鹛强调，要坚持做到超前谋划，不拖、不等、不靠，把资源汇集起来，把学生调动起来，共同开创学校就业工作新局面。

会上，赵炎通报学校就业情况并详细解读2021届毕业生就业政策。