黑龙江日报报道我校郝大江教授为龙江人才发展献良策

      6月6日，黑龙江日报6版刊登了我校经济学院副院长郝大江教授题为“构建良性的人才使用生态事业‘拴心留人’”的建议，为龙江人才发展积极献言献策。 

      近日，由黑龙江日报举办的“沃土龙江，如何新引人才、留住人才、用好人才”座谈会在哈举行，我校郝大江教授应邀出席座谈会。在座谈会上，他与省内有关政府职能部门、专家学者围绕龙江“如何留才、引才、用才”畅所欲言，献计献策。

      郝大江针对吸引人才、留住人才的根本“动力”问题建议，我们应该为人才提供事业发展平台，让人才在龙江能有干事创业的空间，让人才在龙江事业的发展中有参与感、认同感，用事业拴心留人，在干事创业中人尽其用，这是目前龙江人才工作的核心，重中之重。

      在谈到人才工作进行有序调节问题时，郝大江结合过年的工作经验建议说：“既不能偏离于政府的强力干预，也不能完全依赖于市场的独自调节，要在尊重和符合人才流动和使用规律的基础上进行。我们需要正确看待我国目前出现的人才过度流动问题，不能片面地以非市场化视角进行解读和干预。从规律上看，目前出现的人才过度竞争、无序流动是短期的，是阶段性的。从这个角度上说，人才使用和流动问题，究其本质是市场问题。因此，解决人才问题，开展人才工作也必须以尊重市场规律为前提，市场调节为主导，政府有序干预为补充。否则，单纯依赖于政府短期刺激、干预的行政手段来解决人才问题，必然会因违背市场规律而产生更大的问题。”

撰稿：宋卓妍    审核：贾妮燕    编辑：宋卓妍