我校召开第二届人才工作会议现场会

10月17日下午，我校在南区食品工程学院召开了第二届人才工作会议第一组现场会，党委副书记李秉治主持会议，组织部、人事处、人才办、工科学院党政负责同志及部分管理部门负责同志参加了会议。

与会同志参观了食品工程学院成果展板，了解食品工程学院人才队伍结构、科研团队及技术成果等人才队伍建设情况，并在石彦国院长的讲解下参观了食品工程学院实验室。

随后，与会同志来到食品工程学院6楼会议室，石彦国院长就本院人才建设情况作了经验汇报。石院长从队伍建设的源动力谈起，阐释了学科专业的历史积淀，认为人才是学科专业发展的核心，介绍了学院在各方位支持下，班子形成共识，团结各方力量，树立大局意识、引进人才，做好规划、助推成长，热诚引进、大胆培养等做法，并分析了存在的问题，对进一步营造氛围、改善环境、激励人才成长做了展望。

与会同志围绕人才会议精神及现场会议的内容进行了座谈，旅游烹饪学院院长石长波、商业工程研究院院长李文兰等先后发言，纷纷表示要学习食品工程学院的先进经验，落实好学校人才会议精神，同时提出了建立更加人性化、持续化的人才激励机制等建议。

李秉治副书记针对现场会各个环节进行了小结。他首先感谢食品工程学院所做的突出贡献，为全校人才工作提供了可供借鉴的实例。他说，追寻学校历史发展脉络，可以看出学校一直对人才工作高度重视，特别是这次人才工作会议上两位主要领导都作了重要讲话，明确了人才队伍建设的目标、措施、几个工程的具体做法等。他希望各部门结合这次现场会做好落实工作，并提出：各单位、各部门要将人才工作会议相关的任务分解表消化好，承担起相应的责任。为人才工作献计献策，活化人才工作；职能部门在方法上、意识上、落实上、服务上、指导上、创新上要有新思路、新举措；二级学院、研究院等部门要进一步完善制度、优化环境，让人尽其用，充分发挥人才潜力，积极动脑筋、建特色、设路子、出成果；全校尤其是职能部门要不遗余力地支持学校的学科与团队建设，人才队伍就是学科建设的软实力，一定要大力加强。最后，李秉治副书记要求各学院、各部门正确理解、认识人才工作的内涵和外延、历史和现实，按照任务分解表，结合我校三项重点工作，扎实推进我校人才工作。

第二届人才工作会议第二组现场会将于近期召开。