季宇彬副校长带队到各学院、研究院开展培训调研工作

2013年8月20-23日，季宇彬副校长带领科研处和人事处一行利用四天时间深入各学院、研究院,开展有针对性的调研和培训工作。各学院院长、科研副院长、科研秘书和行政秘书及相关老师参与调研培训会。

在调研培训过程中，季宇彬副校长围绕我校转型期内如何开展科研团队建设、科研平台建设、科研管理、学术氛围营造、人才引进、人事改革等方面工作以及今后科研、人事工作的总体思路与管理人员和教师进行交流。科研处围绕科研立项、科研成果鉴定、学术交流和学会管理等方面的工作职能、工作程序和相关政策要求对各学院和研究院进行了有针对性的培训；人事处围绕师资结构、人才引进、人事改革、职称评定等各项工作对各学院进行了有针对性的培训。

调研过程中，季宇彬副校长认真听取了各学院负责同志对科研和人事工作的进展汇报，并且就各学院如何建设和优化科研团队、激发教师科研积极性、建立高效的绩效考核评价机制、专职科研队伍建设、完善学校不同层次人才的科研资助体系、如何加强学会建设、打造学术品牌、扩大学术影响等问题与各部门深入交流了意见。

为了更好地了解基层老师对科研和人事工作的意见和建议，不断完善学校科研和人事工作，两个部门还在调研前期制定了调研问卷，有效了解最基层教师和科研人员的需求和意见。