逐层推进 异彩纷呈---我校学生干部队伍建设取得阶段性成果

逐层推进 异彩纷呈

——我校学生干部队伍建设取得阶段性成果

学生干部队伍是我校学生中的骨干力量，是学校各级组织和学生工作管理职能部门联系学生的桥梁和纽带，是学工队伍开展学生工作的得力助手，在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥着核心作用，而学生干部队伍又是动态的，每年都在换届，所以，持续的对学生干部队伍进行培训、教育、管理显得尤为重要。

学校党委历来高度重视学生干部队伍建设，把学生干部的培训培养作为常态化、系统化工程来抓。开展教育培训是提高学生干部综合素质的重要途径，为了提升我校学生干部队伍的整体素质和工作能力，打造一支过硬的学生干部队伍，三月初，校党委书记刘德权教授为全校四百余名学生干部骨干做了专题报告。刘书记就“为什么要做学生干部、学生干部的使命、学生干部的基本素质以及如何做好学生干部工作”四个大方面进行了培训，坚定了学生干部的共产主义信念，提高了学生干部解决实际问题的能力，为我校培养一批高素质、高能力的学生干部队伍和青年马克思主义者奠定了思想基础。

校级学生干部队伍培训结束后，学工部要求各学院制定本院学生干部的培养规划，结合时代特征、学生特点和学生工作规律和学生干部成长的规律，明确今后学生干部培养的主要任务和途径，做出科学合理的培训计划和安排，并集中一个月，对本院的全体学生干部开展培训。

一个多月以来，各个学院开展了校庆、十八大等主题的形式多样、丰富多彩、针对性强、参与面广的学生干部培训，取得了良好的培训效果。许多学院与时俱进，科学安排，创新培训内容，改革培训方式，使本轮培训更能符合学生特点、满足学生干部成长发展的需求，丰富了学生干部培养模式，也展示了各学院在学生干部队伍培训中的特色和优势。在本轮学院培训中，有的学院注重学生干部培训层次的全面性，在全学院、院党支部、院学生会、班委会、班级团支部、寝室长各层面进行学生干部培训，分层推进，覆盖全面；有的学院注重培训方式的灵活性，“学榜样，找不足，一对一帮扶”活动、素质拓展训练主题活动、公益实践、主题实践等活动的开展提高了学生干部的综合素质，塑造了学生的健全人格；有的学院注重学生干部培训的针对性，进行学生干部心理成长团队训练、学生干部消防安全培训（学生会、班长、团支书，班委、寝室长）、“老带新”学生干部经验交流、学生干部工作能力培训、“迎校庆，学生干部带头唱校歌”活动，有的放矢的解决具体问题；有的学院发挥学生干部队伍多年积淀丰厚优势，开展了深层次的专题培训，进行了“提升学生干部素质，提高学生会管理水平”、“ 明确党支部基本工作，规范党务活动工作流程”、“ 合理规划大学生活，明确人生发展方向”、“ 规范工作流程，明确团队纪律”、“ 和谐团队，快乐工作，打造学生干部高品质大学生活”，在学生干部培养领域进行了深层次尝试。各学院学生干部队伍建设取得了阶段性成果。为巩固工作成绩，实现典型引路，学校将在近期对表现突出的学院给予表彰。

学生干部队伍建设是一项常态化、长期化、系统化的工作，经过本学期学校、学院两级学生干部队伍系统培训，我校将继续坚持以学生干部培训为基础的学生干部规范化培养模式，并根据形势发展的需要不断创新培训内容、培训方式，不断满足学生干部成长发展的需求，满足学生工作发展需要，打造一支过硬的学生干部队伍，为学校的发展做出贡献。

外语学院党总支书记武广斌在给学生干部培训

经济学院党总支书记韩平在给学生干部培训

财政与公共管理学院党总支副书记金菊在给学生干部培训

金融学院党总支副书记王春华在给学生干部培训

实验班分团委书记孙颖在给学生干部培训