2月25日上午，学校党委在行政中心5楼会议室召开党总支、直属党支部书记会议，部署08年党群工作。会议由学校党委书记刘北林同志主持，党委副书记杨殿军同志，学校各党总支、直属党支部书记，党群部门负责人参加了会议。
刘北林同志指出，党建思想政治工作工作要紧紧围绕学校中心工作，理清工作思路，创新工作载体，提高工作实效，为学校改革发展提供强有力的政治、组织和思想保障。2008年学校要围绕“两个转变”加强五项建设，特别是在抓质量工程的同时要进行管理体制改革，工作任务相当繁重。党建思想政治工作要紧密结合学校实际，认真做好以下五个方面的工作：
第一，加强政治理论学习工作。要以纪念改革开放30周年为契机，以校、院两级中心组为重点，以深入宣传、学习、贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展社会主义核心价值体系教育。要坚持自学为主，紧紧抓住理论学习月报告会、学习体会交流会等载体，分层次落实学习任务，提高学习针对性和实效性。
第二，加强班子建设。加强班子建设一要抓好领导班子的政治理论建设，用马克思主义最新理论成果武装干部头脑；二要抓好干部工作作风和党风廉政建设；三要抓好组织和制度建设，重点做好全校中层干部换届选聘工作，加大青年干部选拔和培养的力度；四是抓好领导干部的思想作风建设。要增强干部的事业心、责任感和工作主动性，提高干部的思想境界，培养干部的宽广胸怀，树立勇于创新、踏实工作的良好风气。
第三，加强人才队伍建设。在师资队伍建设上，首先要加强师德师风建设，在努力提高教师业务水平的同时，更要增强教师的事业心和责任感，促进教师德才兼备。要积极宣传优秀教师先进事迹，引导教师以才华培育学生，以德行滋润学生，努力造就一大批以诚信为标志的德才双馨的教师队伍。其次，要加强高层次人才的引进和现有人才的培养工作，解决好“高原和高峰”的问题，努力培养高层次师资，逐渐形成高水平的优秀教学科研团队，同时积极创造条件鼓励拔尖人才脱颖而出。在人才队伍建设过程中，对待人才要容人之长，谅人之短。在学术上要允许存在不同观点、不同主张，鼓励百家争鸣。要引导那些有潜力的学术骨干把眼光放远些，不为眼前利益所动，潜心钻研，积极进取。
要高度重视管理人才建设。管理队伍素质的高低，代表着学校的管理水平，对学校发展建设有着重要的影响。加强管理人才建设，一是要引导管理干部加强自身建设，要把勤学、善思、创新、修身作为各级管理干部永恒的必修课；二是坚持干部培训制度化，提高培训实效；三是要采取多种措施开展干部实地考察交流活动，及时了解国内外同类院校发展动向和管理经验，扩大视野、开拓思路，提升管理水平。
第四，加强和谐校园建设。构建和谐校园重点做好七个方面的工作。一是强化责任意识，要按照评建指标体系自觉抓好工作落实；二是以先锋工程为统领，重点抓好基层党支部建设，积极倡导人本思想，创新工作形式，改进工作方法，围绕中心工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；三是转变机关作风，提高工作效率，增强服务意识，提高管理水平；四是以建立校园公共服务体系为目标，着力创建平安型、节约型校园；五是离退休工作要树立服务意识，丰富离退休干部的文体活动，对老同志给予更多的人文关怀；六是加强校园文化建设，做好对内对外的宣传工作，以学风、教风、校风为活动载体，凝练商大精神，提升学校学术和人才培养氛围。各单位、各部门要把以人为本的思想贯穿于和谐校园建设的始终，充分调动群众的积极性和创造性。七是加强学生的教育与管理，明确工作思路，抓好学工队伍建设。学生工作的基本思路是坚持以学习为中心，以学风建设为主线，以创新能力培养为重点，为学生全面发展搭建平台，坚持教育、质量、指导、服务四位一体的工作方针，重点抓好专业课学习、学生心理健康教育、毕业生就业指导和经济困难学生帮扶工作。
第五，理顺管理机制，深化管理改革。遵循管理中心下移和权力下放的思路，做好学院制改革工作。同时要逐步有序地改革人事分配制度，完善大学治理结构，提高资源利用效率。
党委宣传部长李德学同志在会上就和谐校园评建工作和政治理论学习工作作了进一步部署。
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